升鸿网横琴人寿高管团队调整

　　来源：保仔范儿升鸿网

　　近日媒体报道，2024年5月加入横琴人寿任审计部门总经理的严志扬，于2025年8月6日正式升任党委委员、纪委副书记兼审计责任人。

　　这一任命标志着横琴人寿在经历高管团队“换血”后，正通过引入具有华发集团体系背景的审计专业人才，构建更稳健的风控合规体系。

　　严志扬1976年出生，曾在中国平安、合众人寿等机构任审计稽核部门经理、副总经理等职务。

　　2015年6月严志扬加入华发集团体系，先后任华发投控审计部副总经理、总经理，华通金租审计稽核部总经理。2024年5月升鸿网，严志扬加入横琴人寿任审计部门总经理。

　　2024年以来，横琴人寿经历了成立以来最剧烈的管理层变动，原董事长兰亚东退休，独立董事钱仲华接任；总经理助理李佗、合规负责人李学成、首席投资官王立川等“元老级”高管相继离职，核心管理团队从8人缩减至6人。

　　在此背景下，股东方珠海华发集团通过增资扩股（注册资本从23.85亿元增至31.37亿元，持股比例提升至49%）和人事调整（如提名华发投控首席人力资源官吴克友为董事），强化对公司的战略把控。

　　严志扬的任命正是这一调整的关键环节——其兼具中国平安、合众人寿等头部险企审计经验，以及华发集团体系内华通金租审计稽核部总经理的履历，将助力公司完善“股东监督+内部审计”的双重风控机制。

　　业绩方面，2022至2024年，横琴人寿累计净亏损15.15亿元，相当于每实现1元保费收入亏损0.18元。2025年上半年亏损进一步扩大至8.39亿元，同比增幅139%，主要因传统储蓄型产品利差损缺口扩大，叠加资本市场波动导致投资收益不及预期。产品结构单一问题突出，增额终身寿险等低价值业务占比过高，2024年分红险、健康险占比不足15%，远低于行业平均水平。

　　但尽管2024年净亏损5.64亿元，但通过增资扩股使净资产从2023年的2.76亿元跃升至11.81亿元，综合偿付能力充足率达192%，核心偿付能力充足率160%，均高于行业平均水平。投资端通过优化资产配置，2024年综合投资收益率达5.07%，较2023年提升69BP，处置浮亏权益资产后实际收益率仍达3.31%。

　　大环境方面，“报行合一”政策实施后，银保渠道手续费支出同比增加27%，侵蚀保费收入的117%。头部险企加速布局大湾区，2024年中国人寿、平安人寿在区域市场份额分别提升至18%和15%，挤压中小险企生存空间。

　　预定利率下调后，横琴人寿主推的3.5%定价年金险利差损缺口以每年1.2-1.5个百分点扩大，转型分红险、健康险的效果尚未显现。

　　管理团队稳定后，横琴人寿如何快速实现盈亏平衡，逐步完成从区域性险企向全国性综合金融服务商转型，市场将持续关注。